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　　日前，在宁夏固原西吉县龙王坝村乡村振兴培训学院门口，一块崭新的牌匾在秋日阳光下亮相——“乡村振兴村长班·新希望田间课堂”正式挂牌。

　　人群中，龙王坝村党支部副书记、龙王坝文旅公司总经理焦建鹏感触颇深。此刻，他是“田间课堂”的东道主，正把龙王坝的发展实践讲给更多乡村带头人听。不久后，他还将坐在新希望乡村振兴“村长班”的教室里，成为一名带着问题去求解的学员。

　　从一间课堂到一个计划，从500多名毕业学员到第一颗“种子”落地生根，新希望正把人才培训延伸到产业协同、资源对接中，通过综合赋能打造若干样板村，形成可复制、可推广的运营模式，助力更多乡村发展。

　　沿着产业链，寻找乡村发展答案

　　近期，新希望集团联合中央农业广播电视学校调研组走进龙王坝村，深入乡村振兴培训学院、窑洞民宿、农特产品展销中心、产业基地等开展实地调研，与基层干部座谈交流，探寻产业融合、人才实训驱动的西北乡村振兴实践路径。

　　调研不是简单看一个点，而是沿着一条产业链寻找问题。在梯田里，看杂粮如何种植、良种怎样推广；在西芹基地，看初级农产品如何形成规模；在加工企业，看农产品如何通过精深加工提升价值；在供销社和展销馆，看村庄流量怎样转化为消费成果；在培训学院，看产业实践如何进一步变成教学内容。

　　“过去，当地西芹主要作为初级农产品销售，一斤只能卖上几角钱。如今，通过种植基地、加工企业、品牌产品和文旅销售场景的衔接，西芹被加工为饮品，农产品的形态变了，附加值提高了，产业链也被进一步拉长。”宁夏福寿康宁大健康生物科技有限公司董事长黄思军指着展销柜里一排排西芹汁告诉记者。

　　据黄思军介绍，企业依托西吉“中国芹菜之乡”的原料优势，开发西芹饮品，目前已拥有17项国家专利、60个注册商标和50多个品类产品，与全国近500家经销商建立合作关系。2025年，企业产值突破1.65亿元，实现利税800余万元。

　　从一斤西芹到一瓶饮品，改变的不只是产品形态，更是乡村产业的价值空间。

　　展销馆里，来自各地的游客正在挑选杂粮、胡麻油和西芹汁。龙王坝村一位80多岁的村民告诉记者：“以前出门走半天山路才能到镇上，现在游客源源不断，家里的窑洞改成了民宿，一年下来收入比以前翻了好几番。这日子，以前想都不敢想。”

　　调研中，新希望集团牧业、文旅和冷链物流等业务板块负责人共同实地走访龙王坝村、火石寨、将台堡、西芹种植基地和加工冷链基地，围绕种植养殖、产品加工、物流流通、研学培训和品牌传播进行系统考察。冷链物流聚焦“产品怎样走出去”，牧业基地探索“人才到哪里练”，文旅团队研究“村庄怎样运营”，内容传播力量回应“乡村品牌如何被看见”。

　　在实体产业之外，数字化和智力资源也成为此次调研的重要组成部分。龙王坝荣誉村民、北京原链科技有限公司董事长冯全普参与实地调研和专题座谈，围绕数字技术赋能乡村产业提出建议。“乡村最需要的是让好产品被看见。数字技术不是锦上添花，而是好山货走出大山的必由之路。”冯全普说。

　　龙王坝荣誉村民、晋铧叙梦公司总经理何淼围绕AI内容生产、乡村创客孵化和县域“AI+OPC”模式展开交流。“AI工具能让每个村民都成为自己的产品经理、品牌官。降低内容生产门槛，就是降低创业门槛。”何淼表示。

　　一颗“种子”的双重含义

　　如果说“村长班”解决的是乡村带头人“会不会干”的问题，那么“种子计划”回应的，则是“资源从哪里来、产业怎样落下去、项目如何持续跑起来”的问题。

　　2024年，新希望在“村长班”基础上推出“种子计划”，从历届学员所在村庄中遴选有发展基础、有带头人、有资源禀赋、有示范潜力的村庄作为“种子”，组织专业力量深入一线，弄清制约村庄发展的真实瓶颈，再结合企业各业务板块的产业能力，开展精准赋能。

　　龙王坝成为“种子计划”落地的第一个村庄。此次落地的不只是一笔简单的帮扶资金，而是两个具体发展支点：山地杂粮良种示范和乡村人才实训。依托龙王坝村现有的乡村振兴培训学院、连片梯田试验田和农事研学场景，新希望计划把良种试验、技术培训、“实习村长”培养和农文旅体验结合起来，建设西北杂粮种业实训样板点，探索“良种推广、技术下乡、人才实训、农文旅转化”协同推进的富民新模式。

　　“种子”由此具有了双重含义。一方面，它是真正播种在梯田里的杂粮良种，通过试验、示范和推广，推动传统种植向标准化、专业化、品牌化升级；另一方面，它也是一批乡村带头人和乡村创客，通过田间教学、产业实训和项目陪跑，把知识转化为解决问题的能力。

　　“从东道主到学员，这个身份的转变让我深刻感受到，乡村振兴不是靠一个人、一个项目就能完成的。”焦建鹏表示，“我们希望在新希望‘种子计划’的框架下，把村里的产业做得更好、更强，让更多村民参与到产业链中来。我们村有梯田、有培训学院、有研学基础，新希望有冷链物流、有市场渠道，双方互补性很强，只要把机制理顺，一定能产生‘1+1＞2’的效果。”

　　2021年，新希望聚焦村支书、村集体经济带头人等基层乡村带头人，牵头发起乡村振兴“村长班”。5年来，全国超4000名“村长”报名，500余名学员顺利结业，辐射带动超3000个村庄发展。随着“种子计划”的启动，新希望的乡村振兴社会公益实现了从“扶上马”到“送一程”的转变。

　　从一个村庄，走向一种模式

　　对新希望而言，龙王坝的探索，不只是帮扶一个村庄，更是在验证一种可以持续完善、逐步推广的乡村振兴模式。

　　依靠研学培训、乡村文旅等多元业态，龙王坝村年接待游客超28万人次，村集体年收入突破80万元。村庄创新打造“实习村长”“荣誉村民”引才机制，建成完备的培训体系，累计培育各类涉农人才1.8万余人。调研期间，中央组织部、农业农村部2026年农村实用人才带头人等专题培训班项目就在龙王坝村乡村振兴培训学院举办。

　　龙王坝村挂牌中国最美休闲乡村、全国生态文化村、全国美丽宜居乡村以及中央党校教学科研基地、央视农业农村节目中心乡村振兴观察点等50余项国家级、自治区级平台资质，示范效应覆盖西北五省。

　　新希望的乡村振兴实践并未局限于龙王坝模式。在四川凉山的呷古村，以非遗文化为产业内核、返乡“乡村CEO”为关键引擎的“非遗IP+乡村CEO”模式正在落地——以彝绣为重点，联动新希望乳业跨界联名共创，推出限定产品、拓展渠道、定向公益，将传统民俗手工艺升级为标准化文创产业，实现文化变现、带动就业增收。从西海固的培训研学、冷链物流到凉山的非遗文创，新希望正根据不同村庄的资源禀赋，探索多样化的乡村振兴路径。

　　调研现场，各方达成初步合作意向。未来，新希望各业务板块将结合自身产业能力，从文旅咨询、跨区域村结对、冷链物流、村企人才双向交流、产业研学拓展等多个维度，与龙王坝开展多层次的探索实践，持续落地“种子计划”四位一体合作框架。后续，调研组专家将结合实地走访情况，形成发展诊断报告，输出有针对性的赋能思路，依托龙王坝成熟的培训平台，沉淀可借鉴的西北乡村振兴实践经验。

　　“帮扶不是单向输血。被帮扶的村庄本身就有能力，双方通过合作实现优势互补。”新希望集团有关负责人表示，未来将持续推进“种子计划”，继续围绕产业振兴和人才支撑发力，发掘更多优质农产品，培育更多“一县一品”“一村一品”。小产品连接大产业，小品牌承载大民生。新希望将助力更多村庄把分散的农产品组织起来，把初级产品加工起来，把地域特色传播出去，把文旅流量沉淀为产业收益，让“土特产”真正成长为富民产业。